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“一大清早的,这样吵,还让不让人睡觉呀!”速昨晚睡的迟,早上睡懒觉,结果被外面很大的声音吵醒了。

“老板,这个人一定要见你。”这是速的一个部门负责人,速也不大记得名字,是负责修炼者这块的,那说明这个吵着要见自己的,是一个修炼者。

“你是什么人?为什么要见我?”速很自觉扮演着老板的角色,习惯了,并且现实就是这样的,必须要这样的,这职位逼迫自己变成这样的。

“鄙人是经济学家钱坤,元素能量修炼者。毛遂自荐,我觉的你需要我。”钱坤给人的感觉确实像搞经济的,懂得什么时候推销自己,实现自己价值的最大化。

“图兀,我需要这个人吗?”速觉的有图兀就可以解决任何问题了,这些研究规则的人,没有必要。

“并行比串行更高效。”图兀最近在研究别的规则,有点不耐烦回复。

“我们聊聊。”速决定下来,需要这样的人才,考核面试是必须的,自己定过规则,放权并责任制,人才考核淘汰选拔是重要的辅助机制,自己也不能破例。

…...。

“你的意思是,自然资源100,军队暴力占领消耗20,行政管理消耗30,设备加招人转换成商品消耗30,中间流通消耗10,消费者支付90后消费者还赚了10,这所有人都获利,就损耗自然资源,太神奇了。”速听完钱坤说的,这样理解的。

“这是一个好的模型,万能的能量转换模型,你说的是最佳情况,实际这个模型变化万端,有时候就一个环节的人获利,有时候都不获利。而且每个环节内部消耗分配也是一门学问,也是可以用这个万能能量转换模型计算分析的。”钱坤知道自己的价值,不是提供这个万能能量转换模型,而是让速获更多的利益。

“理解了,既然你懂这个规则的本质,我决定聘用你,负责我产业的整个架构管理。”速很快决定下来,并知道钱坤适合做什么。

在处理这个事情的过程中,速发现了无为宗门的一些问题,而这问题,速必须想办法去解决掉。解决问题的方式有很多种,速都是先尝试正规的方案,如果正规的方案行不通,那就要尝试风险小的非正规方案。

正规的方案行不通,主要就是定的规矩不能有丝毫改变,即使这规矩是错误的,阻碍发展的。这事情,速当然先去宗主那边谈,宗主这人,速感觉是非常不错的,至少目前是这样的。

人是会变的,如果无为发展成大宗门,宗主

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