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叶婉丽看众人都面无表情，没有提出任何异议，便继续道：“社区层面也有三个工作站负责人要调整，红桥社区洪伟权被查后一直空缺，现在有了拟任人选，双翼社区副书记、副站长翁旭松；吉祥社区书记、站长退休，陈志坚拟任副书记、站长；沙头社区书记、站长辞职，杨东阳拟任。这三个人都是先拟任站长，待走完社区党委选举程序后，再宣布书记任命。”
这三个人也是林兴霸的人。他依然要牢牢控制住各社区的人事任免。
目前来看，组织部拟定的人事调整方案平衡了各方利益，柳慕白、林兴霸、秦怀明、黄振华、方庆辉都照顾到了。
最大赢家无疑是林兴霸。他手下有四个人提拔。
柳慕白运筹帷幄，笑着问道：“兴霸，你对上面的拟任名单有没有意见？”
林兴霸神情严肃，道：“没有意见。”
“怀明呢？”
秦怀明点头道：“没有意见。”
这是人事调整的策略，把敌人不想提拔的人选和对方想要提拔的干部，做成一个议题，同时表决，你就不得不同意了。这就叫利益捆绑。
叶婉丽这是先抑后扬，前面没有一个组织部的干部提拔，但把最重要的岗位留给自己，这也是策略，大家都吃饱了，就不会盯着你碗里的肉了。
在离开龙翔前，叶婉丽要为组织部做一件大事。当然，这也是柳慕白的意图。
叶婉丽望了一眼柳慕白，征得后者的同意后，说道：“还有个议题就是党政办主任的拟任人选，蒋来马上调走，这个位置是街道的中枢神经，上传下达，左右协调，方方面面都要做到位，不能空缺，必须马上补上来。人选嘛要年轻能干，**素质过硬，而且要有很强的的沟通协调、综合写作能力，必须慎之又慎。所以，经过深入研究、考察和酝酿，拟由组织部副科长潘力担任。”
“酝酿”两个字其实就是告诉大家，潘力这个人选，街道主要领导已经达成了一致意见。
随后，叶婉丽对潘力的优点进行了介绍，稍作渲染夸张，不过也没有显得离谱。
秦怀明望了望林兴霸，观察他的反应。他并不知道柳慕白和林兴霸的密谈，还以为，林兴霸此番带着钟新华、赖泽忠、章友谅等人参会，必然有杀手锏，能够阻止潘力的议题通过。
果然，赖泽忠第一个发言，面带笑容道：“说实话，这位同志我并不了解，我相信在座的各位可能很多人都对不上号。太嫩了，还缺乏重要岗位的历练，
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