第444章 人才选拔制度(2 / 3)

诸葛亮经过马谡多次劝阻，不要事无巨细，事必躬亲，他也改变了不少。

但是一条鞭税法的事情，对诸葛亮来说，可是重中之重，甚至比修建长安都城还重要。

向朗要是调去长安主管税法推行，不受到诸葛亮耳提面命才怪。

现在，诸葛亮对人才的选拔也是非常看重。

因此，向朗就想着赶紧写出一个上表来呈报诸葛亮。

可是那天马谡只是蜻蜓点水，随口提了一下，便没有下文。

向朗冥思苦想，不得要领，于是急忙找了过来。

“巨达，既然你有如此想法，我便助你一把！”马谡看到向朗这么着急的样子，也明白他的一番苦心。

再说了，现在渭南各地，各产业蓬勃发展，原来的一套行政班子已经不能满足目前的需求。

官府需要多样化的人才。

要是依靠以往举孝廉的方式，那是远远不够。

有些人恃才放旷，自命清高，三请五请还不一定能出来为你服务。

哪像21世纪，千军万马过独木桥，几千人竞争只为一个编制。

“幼常，你等等！”

向朗顿时脸上一喜，连忙找来纸笔，准备做笔记。

“科举制度的推行是一个系统工程。”

“首先，你得先把教学系统完善吧！”

“既然我们选择在渭南试点，那便要建立起郡学，县学，乡学**制度。”

“让所有四县的良家弟子有学可上。”

“那上学总得有书籍，有教授吧！”

“我可不觉得总是学习两汉那一套，什么四书五经的！得好好规划下课程。”

“书籍从何而来，教授哪里培养。”

“百年大计，教育为本，这是一个长期的过程。”

“不过眼前，可以在今年夏季或秋季针对渭南现有的青年学子进行一次大考。”

“我们可以在考试科目上下功夫，不仅要考经学，还有算学，工学等等。”wap.bΙＱμＧètν.net

“......”

马谡天马行空，东一榔头，西一锤子，说了一大通。

魏蜀吴三国人才选拔主要沿用两汉的察举制度。

确保士族利益不受损害的同时，也在时刻防范着世家大族。

刘备在白帝托孤之时，由于嫡系和荆州集团损失较大，于是拉拢东州集团对本土益州集团形成压制