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视部或者其它的部门，青橙的主业仍旧是艺人经纪。
这是基石，其它所有的部门，都是为了他们来服务的。
真要是有所取舍，哪怕把影视部裁了，艺人部也得留存。
所以这就让艺人部那里的竞争很是严重。
再加上长期在这一行的人脉产业，还有天赋关系，层级分的比李然他们的影视部还要清楚。
真的可谓是旱的旱死，涝的涝死。
如果不算编外的话，内部也是分为**演员。
一级的大咖，不用多说。
每年给公司挣的利润，低于一个亿，那都不好意思在这个级别混。
所以人家的派头也大。
在公司里的话语权，比李然他们想的还要多。
甚至如果真的要拍戏，都不会和李然他们这些内部导演合作。
外边有都是想跟他们合作的导演等着呢。
李然弄个过亿票房的电影，还得凭灵感，凭运气，凭宣传。
人家大咖的名字，就是票房的保证。
两者根本不在同一个比拼的频道。
二级艺人就要差上一些。
但整体来说，也能算是公司里相对独立的群体。
自己有着一个小团队，平时安排的各种工作，除了公司给安排的，还有他们自己拉过来的。
在公司里，除了特别的活动，会议，一般这些人回公司的次数很少。
**艺人，很多都是出道几年有积累，或者刚刚有点儿火的意思，才升上来的。
有公司的艺人宿舍，共同的经纪人，还有一些公司安排的低级资源。
公司还会给他们安排公共表演课，声乐课等等应用课程。
甚至是一些当家艺人，过来给他们上演现场教学。
让他们能随时提升自己，准备迎接随时接到的项目活动。
怎么说呢，要是没有什么太高的生存压力，这个级别还是很舒服的。
平时在公司里看到的人，多数都是**艺人。
领份工资，再加上出席活动的收入，比一般的上班族，要强上许多。
如果有什么代言等的额外收入，那更是妥妥的人生高光。最惨的要数那些只是和公司签了合约的编外人员。
多数都是刚刚出校门，或者是正在校园，刚刚成年的男孩儿女孩儿。
这些人只是看惯了各种新闻里，说的明星如何如何好，再加上
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