第457章 正规化，职业化(3 / 3)

当然，这也对领兵将领提出了更高的要求，如今的大秦，已经不是靠个人勇武就可以打天下的时代了。

这就为军人职业化改革提供了土壤。

而且还可以借着此次改革的机会，对大秦军队，进行一次大调整。

不管对大秦有多忠心，任何一个将领，对于某支军队有太大影响力，都是帝皇无法接受的。

现在是没有问题，但是不能确保之后不会有其余的心思。

最简单的，人老了之后，就会有其他的想法，比如给子孙安排个出路，让其继承自己的位置之类的。

想要尽可能杜绝这种情况，就不能让一个将领在同一个地方待上太久，有太高的影响力。

但如果频繁轮换的话，将不知兵，兵不知将，同样也会出大问题。

这就需要每个军队中，都有一批合格的中低层军官，可以确保军队的正常运行。

想要培养出这么一批人，就要吸纳足够的人才，而要留住人才，就要给足待遇和条件。

否则再有一腔热血，面对着柴米油盐酱醋茶，也会被泼上一盆冷水。

就算是还能继续坚持，也很难将全部心思放在军队上。

军队职业化，已经是迫在眉睫了力。