第52章 重拿轻放(3 / 3)

谈话是两个概念，前者轻后者重。谈话提醒主要针对的是苗头性和一般情况的提醒，并不针对违纪哪怕是轻微违纪的情况；而诫勉谈话适用于轻微违纪等问题，当然也包含工作责任落实不到位等情况。

简耀倒吸了一口凉气，但心里还是庆幸的，提醒谈话不会影响升迁。不过蒋继红就要倒霉了，诫勉谈话会进入干部的档案，伴随其终身，也成为其近几年内提拔的拦路虎。x33

皮勇重重叹口气，问道：“是不是有点重了？”

叶志坚唉了一声道：“这是县委的意思。”

然而过往，发生死1人的安全事故，一般只是提醒而已，可从没像这次处罚如此严厉。

但从另一方面来说，乡长默许梅广继续经营，属于监管不到位，已经算是重拿轻放了。简耀提前做了工作，县安监局来调查，故意忽视了这个问题。梅广也很配合地表示乡长一直严格要求并督促关停，是自己顾若惘闻，存在侥幸心理，一直偷采、私采。

县安监局调查问询了乡里、村里的几个人，都没有反映乡长在石磊村调研会上说的那句“不仅不能关停，还要继续扩大生产”。

皮勇自然不能当面拆穿乡长，现在他们两个应该抱团维护宝山乡的利益，他恳切道：“虽然发生了亡人事故，我们工作中也存在漏洞，但我还是希望县委县**能酌情考虑，处罚轻一些，毕竟这影响一个干部的仕途啊。”对乡党委乡**的通报批评是例牌，而且来自县安监局，不是县委县**，一般不会产生多大影响，大家也并不是特别紧张，到时写个情况报告反馈给县安监局就可以。

“蓝书记定了调，没办法。”叶志坚再次搬出了蓝启明。看来他对这个处罚也不满意。