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一下。”

“是,主任。”蒋一天连忙应道。

杨军满意的看了看蒋一天。ωωw.Bǐqυgétν.net

这些人都是**脾气,非得动真格的才肯干事,要是不给他们点压力,他们就会一直尸位素餐。

老廖被拿下后,下面那些人,人人自危,不得不努力做事。

解决完房子和设备这两个最大困难问题后,后面的都是小问题了,各个科长纷纷表示都能尽快的解决问题。

解决完所有的问题后,就只剩下合并后机修厂的干部待遇问题了。

那些干部过来后,你总不能还是让他们担任原职务吧,那要是那样的话,轧钢厂这边的干部怎么办?

所以,这个问题确实不是人事科能解决的,这属于厂领导解决的范畴。

杨军和李怀德、老阎、老袁他们小声的商量了一会,终于拿出一个解决方案。

于是,杨军让正在讨论的大家静一静,然后对人事科科长彭程说道,

“我和老李他们商量了一下,一致决定对机修厂过来的干部全都降级使用。”

“至于降级使用……,就是原先是科长的,降为副科长使用,副科长的降为办事员使用,但是副科长的待遇不变。”

“你们人事科起草干部降级使用的章程,到时候送到我这儿来,我再往上级申报,到时候如果没有问题,就按照这个章程办事吧。”

彭程:“好的,主任,我回头就起草章程。”

一听到降级使用,在场的所有人都面露担忧之色,尤其是那些副科长,脸色直接面如死灰。

规定很明确,从机修厂过来的科长只能在轧钢厂担任副科长职位,而原先轧钢厂这些副科长们,就只能降为办事员的使用,虽然待遇不变,但是已经不是干部编制了。

轧钢厂科室配置都是一正一副两位科长,一个萝卜一个坑,既然是工厂合并,当然是为了优化各种资源,人力资源也属于优化的范畴,所以上面绝不可能多批干部名额。

所以,就这么一个决定,在场的所有副科长全部降为办事员。

大家虽然心有不甘,可谁都没有办法,工厂合并是大势所趋,降级使用也是厂领导一致决定的,所以他们虽然不满,但谁也都没有表现出来。

几家欢喜几家愁。

在大时代背景下,一切都要服从分配,你要是胆敢表现出不满,那就是和整个轧钢厂作对。

散会后。

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