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吃的、私改电话线路这种破事,让人哭笑不得。
于是,郭敬经常提溜着他进办公室单独教育。
当初萧亚军来厂里“视察”的时候,也是这小子告的习状。
不过这样的人,在一群基本还是学生娃娃的群体里,却有点领头人的意思。
一来二去问,俩人自然也熟了。
小顾闻言哼了一声,他本不想说话的,但来的是郭敬,他也只好站起了身,走到走廊里站在郭敬面前。
快成年了,还是能分得清好歹。
眼前的这个郭厂长虽然面上很是凶狠,打了他们不少棍子,但是他也知道,郭敬是为了他们好。
“郭头!您来评评理!今天中午快交班的时候,我们这条线提前完成了任务,就聚在一起聊欧洲杯。
线长看见了,不问青红皂白,就说我们上班时间聚众聊天,无视劳动纪律,要扣我们每个人50块钱!
他完全是在故意折腾我们…………”
慢慢的,郭敬身边围起了一群厂弟,就连二楼的厂妹也下到楼梯下,站在一边声援着小顾。
线长沐开元涨红了脸,出声打断了小顾的话语,“你们这是胡说八道!作为工厂,要想盈利,只有产量上去才能盈利!
你们做完了任务,就不能多做一点?一天到晚,只想着玩!能做就做,。(本章未完!)
第189章天赋
不能做就滚!”
郭敬听明白了。
其实按照果核的薪酬制度,多劳多得是基本原则。
沐开元站在基层管理者的角度,去督促多产是没问题的。
其实如何管理这群娃娃,对于每个管理者都是一种巨大的考验。
但无论怎么说,太过刚性的管理手段在这群年轻人身上是行不通的。
沐开元的话,特别是最后一句话有点刺痛这群厂弟厂妹那脸弱的神经。
小顾原本拿在手里擦汗的毛巾使劲儿往地下一扔,梗着脖子就冲着沐开元的方向冲去。
在场的几个性子比较冲动的厂弟,见状也跟着上去,准备揍人。
沐开元见势不妙,一边连连后退,一边色厉内茬的吼着,“小兔患子们,你们要翻天了是吧!快打110!”
郭敬有点哭笑不得。
都**是二百五!
沐开元这个线长,是以前老厂留下来的,习惯了那群二三十岁为了生计不停打拼的熟练工,在管理“
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