第22章 刚来就遭上司针对(1 / 3)

自从担任人事部长开始，被人来求工作，都是毕恭毕敬的，想要求一份收入高的工作。

结果竟然遇到这么一个奇葩。

胡晶晶咬牙切齿的问道：“说吧，你到底想要什么工作。”

“我想当销售部里面，最不同的销售员。”夏云帆直接说道。

胡晶晶真是不了解这个脑回路：“你有病吧，有领导你不做，你竟然想要做最底下的员工，你咋想的？”

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夏云帆问道：“当副部长可以旷工偷懒吗？”

胡晶晶愤怒说道：“当然不行，副部长每天都是很忙的，有助理全程为您安排一天的计划。”

夏云帆说道：“这不就得了，还是销售员好，可以光明正大的旷工和摸鱼。”

什么？

胡晶晶真想去掏一掏自己的耳朵，眼中满是难以置信的神色。

他是认真的吗？

真是认真的吗？

在自己这个人事部长面前，谈旷工和摸鱼，真的好吗？

这也太不尊重他这个人事部长了。

胡晶晶愤怒说道：“我们公司有非常严格的规定，不允许旷工，更不允许工作态度不端正。”

夏云帆脸不红心不跳的说道：“正经人谁旷工啊，我只是去和客户谈生意，非但不是旷工，还是在给公司做贡献，不仅要算我加班费，还要给我报销吃饭等等花销。”

开始了！开始了！

他开始了！

不知道从什么时候起，销售部的员工都喜欢用找客户谈生意当借口。

一些王牌销售，甚至几天都不回公司，还拿着公司的钱，在外面吃喝玩乐，找女人，或者男人。

万万没想到，夏云帆还没到工作岗位上，就已经无师自通了。

胡晶晶揉了揉自己的额头：“但是收入会很低。”

“你不会再比今天更加年轻了，如果不享受年轻的这几年，一辈子辛苦到老，还剩下什么？”

这就是夏云帆的理念，及时享乐。

当然，他也有及时享乐的资本，只要他愿意，这一身本事到哪里都能赚到钱。胡晶晶还不死心：“但是销售员有业绩的要求，如果业绩不达标的话，会被开除的。”

夏云帆眼睛一亮：“这么说，只要业绩达标就可以为所欲为了？”

胡晶晶算是看出来了，这家