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因为当官是一件犯错比立功容易，而且犯错的成本非常高的事情，对于一个官僚来说个人最优解就是能混就混，无过便是功。
再往后，各道有具体的实施情况，还得发下去具体落实，就更不用说。
这还是在完美的情况下，现实情况是连年打仗，一切以军事为最优先级，资源供应倾向于战争，很多计划中的政务都被一推再推。
所以说，西魏的老百姓还没有达到家家温饱的程度，之所以幸福感这么高，是因为比烂的时代里，南梁和东魏更烂。
西魏起码社会秩序稳定，土地兼并矛盾不激烈，税收负担不高，官府还在努力地做事情，只不过有些事情做得适得其反，有些事情做得不是很到位。
“苏卿有什么想法，是否用科举选上来一批人，会改变一下局面。”
苏绰摇了摇头，道：“不会，现在也不能开科举，学子学业未成，仓促为之就是拔苗助长。此为百年大计，怎么也得满十年，完成了全部的教育科目才能进行科举。”
“况且。”苏绰话锋一转，道：“科举取士，绝非一开始就能转变官场习气，臣倒觉得需要几代人的努力才能均衡科举官与察举官之间的比例。而且官场是个大染缸，再有理想抱负的士子，十年寒窗骤然为官，也会被各种陋习逐渐侵蚀，最终成为甚至比现在的官吏更贪的人。”
元冠受有些头疼，总不能每隔几年就大开杀戒吧。
末位淘汰或许一开始有用，但任何制度都会沦为党同伐异的工具，后世明代的京察就是一个再明显不过的例子，谁掌握着官员淘汰权，谁就能肆无忌惮地打击异己。
“那该怎么办？”
苏绰的回答显得也有些无奈：“每隔几年，用不太贪的**去反一批太贪的**，自然能清净几年。”
“呃...”
元冠受自斟自饮，问道：“为何要用**？”
苏绰不答，反而直言道：“此为治标不治本的法子，用几次坚持到科举正式铺开还行，不能做长久之用。”
这都是赤果果的屠龙术，官场和治国哪有那么多伟光正的东西，更多的是这种利益交换和不能明说的勾当，今日苏绰喝上头了，少了些谨慎和避讳
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