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了一杯，似喝下了一杯苦涩。
这会吴丽菲听出点意思了，感情李副主任一次性就拿下了王大**协议？吴丽菲只觉得李华有点高深莫测。
在滨江镇，有一个传统，就是“老带新”，换句话，就是拜师。新来的大学生，找一个经验丰富的老同志拜师，学习基层工作经验，这样子提升来的快，所以滨江镇的新人上手快的多。
但是，徐主任从来不带新人，据说原先也带过，但带了一个之后就再也不干了，对年轻人也没有了好评价和脸色。
“徐主任辛苦了，五个组拆小组，其他小组都是领导带队，这完全说明徐主任是滨江镇的顶梁柱，大家都要向你学习。”李华夸赞道。
吴丽菲听到这话，背后不由得冒出冷汗。李华副主任什么都敢说啊，徐主任怕是要发飙。
其他人也突然安静下来，楞楞的看着李华。
李华有点不明所以，但依旧觉察到了不妙。
“徐主任，我……”李华正要继续开口。
只见徐主任端起一杯酒，一饮而尽，然后用力将杯子放到了桌子上，发出“砰”的一声。
一桌子人都不敢开口，李华也不敢说话。
当大家都以为徐主任要发飙的时候，徐主任淡淡吐出三个字，“基层苦！”
基层苦！
李华眉头皱起。
吴丽菲拍了拍胸脯，第一次，第一次提到这个话题徐主任没有发飙。
徐主任虽然四十多岁了，也是正儿八经大学毕业，在基层一干干了一辈子，还是一个科室主任，连个副镇长都混不上。
以前年轻的时候，大学毕业，分配到基层，那个时候提拔领导干部有个前提，叫农村工作经验。
什么是工作经验，乡村八大员、村支两委，广播员、种子员、村支书、村长等岗位，长期从事基层工作，农村工作经验丰富，干部提拔大部分从这些里面提拔。
等到徐主任熬出了工作经验，政策走向变了，提倡干部知识化，干部年轻化，这时候，徐主任年龄大了，又失去了优势，变到第二梯队去了。
徐主任是有原则的人，工作的事从来不拖拖拉拉，敢闯敢拼，这次拆迁也独自带队，但这件事一只是她心中刺。
“李华啊，我知道你
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