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干部培养计划是新领导的一个计划,对特别优秀的干部给予特别的关注。

顾微云知道王恒对李华十分看重,也十分喜欢,但没想到王恒心中竟然有这一想法。

“王部长,我支持你的看法,这几年的干部管理,你付出了极大的心血。”

顾微云道,“在改变干部作风方面,你更是不遗余力,这几年大家都看在眼里,干部作风改变很大,全县干事创业的凝聚力增强。”

“在这时候,更需要有正面的引导和宣传,虽然李华同志的有些条件不符合,但是这些条件并不能掩盖他的工作能力。全县也需要他作为一个干部能上的示范人物,鼓励年轻干部向他学习。”

王恒感激的看了顾微云一眼,挂职两个字好去,但是干部培养计划并不是那么好进。

必须大家看法一致,必须大家齐心协力。

侯伟心头震动,这种干部会应该是对面这几个领导另会研究,没想到他们竟然当着自己这个外人就开始讨论,而且还讨论到了干部培养计划。

那可是一个重点培养计划,进入计划的人能力绝对不俗,而且会得到领导的直接关注,提拔的机会比一般干部大得多。

不过,李华也真的值得他们这么做,完全符合这个计划的标准,而且似乎s县目前还一个人都没有。如果李华进入,那便是第一人。

顾微云发言完毕之后,会议室安静了一会,因为这件事还需要稍微思考一下,毕竟不是一件小事,而且这个名额有限,s县也就这么一个。

“我先说吧。”马青云想了想道,“我不分管干部,但是几人议题到这里了,我也说说我的看法。”

“刚才你们都说了成绩,我想说一下有机示范县和便民服务中心服务了多少人,提高了村民多少收入。之前,群众办事平均用时6.5天,现在平均1.5天,这是质的飞跃,群众满意度直线上升。”

“另外一个,全县农村人均收入,从八千多直接翻到一万六,这是什么概念大家也应该有概念。所以,我个人认为王恒部长提议这件事是合适的,并没有拔高李华,相反我觉得李华早该进入计划了。”

马青云说完便不在说话,表达清晰观点就可以了,而且也许领导还会有其他顾虑。

这时候众

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