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受损。
尤其是张志还故意让人暗中进行了医院青年才俊和老资历工作人员的对比。
这样一来，就有人给张主任鸣不平了，明明医术这么高，而且还这么好，却只能做主任。而刘大成似乎什么都没有做，却坐在副院长的职位上。
然后随着这样的比较发酵，就变成了年轻医生晋升速度太慢，都是被资历老的医生打压的缘故。
一时之间，年轻医生们对张主任的呼声高到无以复加的程度，因为他们此时是将张主任当做了他们自己了，张主任不能晋升被他们带入到自己的处境之中。
到底是先升职资历老的还是能力强的医生，这个问题一下子又被提上来了。
尤其是在医院里的确有几个实力强悍的新人，以及几个实力平庸，完全靠关系和资历爬上去的老医生，这样一对比，更多反对不公的声音爆发了。
几天之后，虽然张主任还是没有升任副院长的职位，但刘大成身边的几个老跟班却遭了殃，一个从主任的位置降职到了组长，一个被掉到了后勤部去了。
两个新人被提拔上来，其中一个是张主任的人，另外一个则是张志副院长亲手提拔的，对张主任和张志都有感激心。
此消彼长，刘大成也明白自己的处境很不妙，但这个时候浪潮还没有平息，他要是敢作死的话，副院长的位置更加不保。
于是他不吭声了。
“就这么算了？”后勤部主任咬牙说道。后勤部虽然有油水可以捞，但是上头还有行政部管着，而且干的还是边缘化的活。时间一长，他在医院里一点话语权都不会有了。
而且虽然都是主任，人家行政部可以管到他头上，别的主任见了他也可以不给他脸色。而且搞不好，就会被人拉出来顶罪。医药设备等等出问题，都要怪他后勤部主任办的不好。
可以说是一个劳心劳力还不得喜欢的苦差。
地位也可以说是主任级别中最低的。
落差极大。
刘大成阴沉着脸说道：“不然你想要怎么样？人家现在如日中天！要不你也去找人给你捐款一个亿？”
“这……”后勤部主任熄火了。真要是能让人捐款一个亿的话，他是个**才会让对方捐给医院，捐给自己不好吗？
刘大成对身边的跟班说道：“这段时间都小心谨慎点！张家叔侄俩现在是了不起了！搭上了一个出手阔绰的老板！啧，春颜公司？一家中小型公司的老板，这么牛！”ωωw.
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