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虽然现在国家仍在执行毕业分配制度。
但深市这里，已经出现了供大于求的用工过剩。
其实也不是用工过剩，真要是想找个工作，也不是很难。
厂子，小公司，这里每天都需要人。
只不过大多数人，对于自己的能力，多少有一些高估。
这就导致匹配的工作，不是那么够用。
社会上才会出现这样的错觉。
叶新的超市，三层楼加起来，可能也就跟他浴池一楼的大小差不多。
再加上超市主要的工作，就是货源，财务。
这些工作的领导层，基本都是童娟，王立这些老人，担着了。
至于那些后勤，配货管理，补货，促销之类的，也有周洁安排人来监管。
他们这次在江滨公园这里，也就是想招一些能“培养”的底层员工。
说困难，也困难。
说简单，也是真简单。
为了后备需求，哪怕超市并不需要这么多人。
这一次，也一共招聘了一百名刚刚毕业的学生。
就为了让大家实战了解超市的运营，与超市一起，从零开始起步。
等过段时间，经验差不多了，分店一开，这些人就会被提上一定的岗位。
再配以部分新人。
用不了多长时间，这个后备人员，就不会再缺了。
后续时间，陆续的各种杂货，都慢慢的往超市送了过来。
半个多月的实战培训。
从商品摆放，货品补货，购买流程，等等方面，所有人通过试验，摸索。
再加上叶新多多少少的零散记忆。
很快大家就对这种购买方式，有了一定的了解。
并且在开业的前几天，叶新还弄了一次内购会。
所有员工，分批做为顾客，来超市进行实物购买的模式。
整体价格减两成，打个八折。
等所有人真的熟悉了这套模式，又给他们分好了早班，晚班，时间就到了超市正式开业的时间。
这段时间，包括叶新在内，可算是为了这个超市，忙的晕头转向。
叶新心里也叨咕，以前也没发现，开个超市的麻烦事情，这么多。
里面的员工培训，叶新不管。
但外的一些事情，他是真的躲不掉。
张昌平新官上任，叶新履行了他说的话，真的
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