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本应该是首选，但可惜的是，王莹的资历不够。
如果仅仅资历不够，问题还不是很大。
更关键的是，王莹暂时不具备足够的管理能力。
而且，她有时性格偏软。
就算赵长天强行把王莹推上副科长的位置。
她十有八九也管理不了国企这些老油条，被人耍得团团转。
所以，赵长天才会想着，先把王莹弄到助理的位置干上一段时间。
如果王莹的能力提上来了，日后再考虑她晋升的事也不迟。
而除了王莹，暂时来看，赵长天比较信任的人选，只有高利群一个。
高利群老成持重，他的管理能力没有任何问题。
高利群担任副组长以来的表现，赵长天都看在眼里，他基本挑不出毛病。
能力之外，高利群也在持续不断的向赵长天表明忠心。
赵长天能清晰的感觉到，高利群确实很有诚意。
综合考量，赵长天觉得，副科长位置，最恰当的人选就是高利群。
既然决定要推举高利群上位，赵长天就会全力以赴。
当天晚上，赵长天在元江酒店，宴请刘国单。
同时宴请的，还有程红玉。
席间，赵长天对刘国单表达了感谢。
并且，赵长天还再度明确表示，他会始终如一的唯刘国单马首是瞻。
任何领导，都希望下属对自己忠心耿耿。
很多时候，就算能力差一些，领导也喜欢任用对自己忠心的手下。
能力次之，忠心第一，这是很多领导的用人标准。
基本上，赵长天也是这种类型的领导！
不过，他没有那么极端！
以己度人，他自然知道应该如何对待刘国单。
而且，对领导表忠心，不是一次、两次就够了，需要长期持续才行。
席间，赵长天还提起了高利群，表达了自己要推举他上位的想法。
刘国单没有反对！
一个副科长的位置而已，对刘国单来说，不需要权衡太多。
有赵长天这个科长的推荐，再加上刘国单首肯。
高利群自身的资历足够，业绩也完全达标。
赵长天有很大把握，可以成功的将高利群推上副科长的位置。
翌日，上午十点。
销售科会议室，赵长天召开销售科全员大会。
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