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一群人簇拥着刘青山，进入设计科宽敞的大办公室。
设计科历年来参与设计的经典项目，被做成模型陈列在展示台上。
分管设计科的副经理姜家春，亲自担任解说员，为考察组成员做讲解。
姜家春是技术出身的干部，从二十几岁开始做设计工作。
迄今已经过去了三十年。
由当年的满头浓密黑发，到现如今，头发稀疏而且两鬓斑白。
经过多年磨砺――
他的经验，他的专业能力，在整个分公司，都是名列前茅的。
甚至在总公司，也能排得上号。
赵长天发现，在姜家春的讲解过程中，刘青山听得很专注，还不时发问。
经过十来分钟的讲解，姜家春顺利完成任务。
刘青山做了简单的点评，给予了充分肯定。
这个重要的环节之后。
刘青山随机选择了几位设计师，与他们做亲切交流――
了解他们的工作、生活。
每位设计师都被科室领导再三叮嘱过。
自然清楚应该怎么回答。
因此，这一环节，总体表现很好。
考察组对设计科的参观、考察，持续了二十几分钟。
接下来，考察组又依次参观了工程科、销售科。
由于事前准备很充分。
整个考察过程，非常顺利。
没有出现任何不可控因素。
在这种关键时刻，如果有哪个人敢掉链子、或者跳出来搞事。
肯定会成为分公司所有领导干部的敌人。
没人有这种胆子。
走访完三个科室。
按照考察组行程安排。
从下午三点开始，将会进行此次考察工作的重头戏——民主测评。
考察组总共十名成员，将会分成五个小组。
随机选取分公司各部门员工，征集意见。
按计划，这项工作，将会持续到明天下午。
后天上午，将进行座谈会。
届时，赵长天将会代表销售科在会上做发言。
当考察组紧锣密鼓的开始民主测评时――
赵长天结束陪同考察工作，回到自己办公室。
心情比较放松的处理着手头工作。
可以说，通过刘青山之前的站台。
无形之中
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