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。”二分厂主任张若中在这方面有些经验，他回答道：“色彩结合亮度可以大致判断炉温，不过必须得是经验丰富的老师傅，二分厂就有几个。”
“那还愣着做什么？”张万和说：“去把这几个老师傅都调来。”
张若中应了声，就安排人去喊了。
苏欣对此有疑虑：“厂长，不是我不相信这些老师傅。人为看火肯定有误差，同样的火让每个师傅来看都不一样，何况老师傅就这么几个……”
“这好办！”张万和心急火燎的说：“让老师傅带几个徒弟，另外，拿个小本本把亮度、色彩变化等要点一个个都记下来。谁要是留一手，我张万和跟他没完！”
也难怪张万和会这么说，老一辈的铁匠许多都是一代传一代，靠的就是经验，更像是一种民间手艺而不是工业技术。
但年轻一辈的技术员尤其是苏欣，他们的思维方式就不太一样了。
他们要的是仪器、是精确、是数据……而不是只凭老师傅大手一挥：“我走过的桥比你走过的路都多，吃的盐都比你们吃的饭多，听我的没错！”。
正在众人犹豫的时候，王学新的一句话就解决了这问题。
“哎……我说。”王学新：“苏欣同志刚才不是还这熔点那熔点的，找一个熔点950度的东西搁里头不就得了？”
>“说得对啊！”五金重重的挥了下拳头：“熔点950度左右的东西搁里头，熔了就代表温度到了，没熔就代表还得加热。好办法！”
“咱们怎么就没想到呢？”张若中愣愣的望着王学新，接着又将目光转向了张万和，问：“厂长，那……咱们还要不要老师傅啊？”
“要，怎么不要了？”张万和没好气的回答：“老师傅要，王学新同志的办法也要。”
接着张万和就乘着王学新帮工人填砂时，用手指点了一圈手下那一干主任，压着声音批评道：
“你们这一个个的，啊！这还主任呢，技术人员呢，高材生呢！丢不丢人哪？”
“人家小东北一个当兵打仗的都能想出办法。你们却拿这事没辙。”
“这要是传出去了……咱兵工厂的面子往哪搁啊？”
“到时你们也就全别干了，让小东北来不就成了？”
苏欣一双睛睛眨吧眨吧的望了
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