第11章 从没见过这么穷的公司(3 / 4)

工资条』这件事情倒也没什么抵触情绪。

只要这家公司能给出比上家公司略高甚至持平的工资，他就可以满意。

顾凡看了一眼工资条，任羽在上家公司的职位是资深测试员，工资大概是9000每月。

这对于一名测试员来说，确实算是比较高薪了。

测试员在游戏公司中的地位几乎是最低的，这毕竟是一个没太多技术含量的岗位，除了测试主管或者测试组长之外，很少有测试员能够拿到过万的工资。

任羽来到这里面试，也就是希望能在这家初创公司中成功上位『测试组长』，拿到过万的工资，同时让自己的履历更好看一些。

这样以后就算再去别的公司求职，也会更有底气。

“稍等。”

顾凡一边说着，一边从旁边拿过一个计算器。

“归零！

“9000，乘以，0.8，等于，7200。”

顾凡非常诚恳地说道：“我们这边可以给到你7200的基础工资。”

“啊？”任羽眼睛睁大，嘴巴微张，一时间被震惊到了。

从未见过如此厚颜无耻的面试官！

二话不说就直接给我的工资打了个八折？

还是在上家公司的实发工资基础上打八折！

按理说，国内的游戏行业，哦不，应该说是国内的互联网行业，打工人想涨薪的话，跳槽几乎是唯一的办法。

留在原公司最多也就涨薪个5%或者10%，但跳槽之后，涨30%、50%甚至翻倍的情况都有。

所以大部分公司在招聘时心里也都会有点数，在知道对方真实薪资的情况下，至少也该涨个15%或者20%，否则就显得完全没有诚意。

如果只是跟上家的公司持平，人家干嘛跳槽？

结果『逆天堂』这家公司倒好，不仅不涨薪，还要下调到80%？

不仅下调，还要当着面拿计算器来算？

那计算器的声音那么大，我都听到了！

任羽嘴角微微**，此时他确定了，之前闻到的确实是『画饼』的味道，这家公司不能来！

这个年轻的老板嘴上说着什么『好钢用在刀刃上』，『把公司的日常开支省下来给员工多发点实际的福利』，明显都是胡说八道。

连基础薪资都舍不得给，还谈什么其他的福利！

算了算了，这公司和这老板都很不靠谱，打扰了！