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倒不是常浩南不想找，实在是杨慧梅作为理论和实践经验都足够丰富的大学教授，很难找到能在工作能力上代替她的人选。
而且知根知底，过去还参与过航空工业那边的对外谈判，不用担心出问题。
为此哪怕多支出点工资都是值得的。
“不是钱的问题。”
杨慧梅摆了摆手：
“我这岁数逐渐大了，集团业务也越来越多，有时候精力真不太能跟得上。”
“您要是实在不放心外人的话，可以从我课题组这两年毕业的几个学生里面选，这样有我这个导师兜底，也不会出什么太大的乱子……”
常浩南当然知道，对方这是抱着一箭双雕的想法。
商科教授的受欢迎程度，主要取决于能帮课题组毕业生找到什么样的工作。
尤其是如今毕业已经基本不包分配的情况下。
而火炬集团作为当前如日中天的企业，绝对算是非常不错的去处。
又可以顺便分担杨慧梅自己的工作压力。
当然，只要招进来的人能力和品行方面都没问题，对常浩南来说也不会产生什么损失。
所以他也乐得送这个顺水人情。
只不过，话还是要说明白：
“也好，肥水不流外人田嘛。”
常浩南故意迟疑片刻，然后才点了点头：
“杨经理课题组的学生，肯定还是值得给个机会的……”
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