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皮子面儿说:“坐......!”

我坐下后,她笑眯眯的对我说:“小诚啊,这俗话说的好,家有千口,主是一人,现在巨圣这么个情况,出现了两个头儿,咱俩必须得同声和气才行!”

“这是自然,”我说:“离开首城的时候,老爷子就交代的很清楚了!”

“嗯!”宋海琴点点头说:“姐呢,是个热心肠,喜欢多管多问,也是想把巨圣的事业给搞好,给咱们宋家争口气,所以在工作上,咱俩要积极的配合......我说出去的一些事情,你不要反对,你下达的指令,我也会积极的响应,总而言之......咱俩必须像一个人一样,没有意见不统一的时候。”

“当然了!”她顿了顿继续说:“两口子还经常拌嘴呢,更何况姐弟,要想意见完全一致,那是不可能的!但明面上咱俩必须一致,私下里可以相互交流,提意见,你看怎么样?”

擦!宋海琴这是给打我预防针来了:什么积极配合那都是扯淡,全面干预我的工作那才是真的!

而且,在任何场面上,不允许我反对她,有想法,私下里提!

这他**不明摆着......我是她的下属吗?

我的管理风格跟其他的领导不太一样。

我只挑一些关键点进行拿捏,不太喜欢干预经理人们的积极性和创造性。

就像巴顿将军打仗一样,他从来不教下属们如何拿下对面那个山头,而是让下属们自己想法办法,发挥自己的想象力和创造力!

《亮剑》中的旅长也是这样的:我要是有枪有炮,要你李云龙干什么?

你这样才能带出队伍来,让底下人变成一个个精兵强将!

只有当他们犯错误的时候提点一下,平时不要瞎逼逼,这是我的风格。

而有些企业里的管理者,天天就喜欢开会,扯淡,显着他了......

一般这样的人,都是不自信的表现,生怕老板认为他一天游手好闲不干活,于是就瞎几把指挥!

宋海琴我感觉也有点这个意思.......她头发长,见识短,根本不懂管理艺术,还以为啥事都要亲力亲为才是好呢!

其实,这在管理学上被叫做“**”!

不过她初来乍到,我也不好当面说啥,只能是先哄着她,让她嘚瑟吧。

等她自己搞的一团糟的时候,我再出面!

“咳咳!”我轻咳了两声后,点点头:“可以啊!你是我姐,你说了算!”

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