第一章3(1 / 5)

每一年都有像他这样的国企高管落马，就是这个原因。他们的心态扭曲了，在比较之下，觉得自己真亏，不捞白不捞，等权力没了，也就没有捞的机会了。所以才千方百计，中饱私囊，结果把自己送进了监狱的大门。

对这些，赵经天都懂，前些年，他风华正茂，志向远大，一心想的是像自己的父亲一样，为这个国家立大功，做大事，进入权力的上层，在更高更广的层面上，成就自己的丰功伟业，虽然不一定超过自己的父亲，起码要和他达到一个档次，也进入**的行列，他觉得，自己有这个能力，事实已经证明，自己不但把一个濒临倒闭的大企业能够治理好，如果有机会，他还会把一个国家治理好。

但随着时光一天一天流逝，他发现，自己这个梦想是不切实际的，甚至永远没有实现的可能。在如今的干部选拔机制上，像他这样有后台的人，自己的父亲的**影响力，也是有边际的，他的能量，只能把自己放在这个国企老总的位子上，再往上进一步，比登天还难。

眼看着那些不起眼的人，能力远远在自己之下的人，三混两混，就成了一匹黑马，三五年就身居高位了。他们有的人，可以说没有什么业绩，没有什么名声，没有什么魅力，没有什么影响，他们在哪里做官，都是小心谨慎，不求有功，但求无过，对上级巴结逢迎，对下级一团和气，虽然没有做出什么惊天动地的政绩，但上级喜欢，下级拥护，组织部门考察的时候，得票率就非常高。他们不显山，不露水，没个性，不张扬，对上级领导俯首帖耳，让上级领导感受不到丝毫的威胁，所以用他们，是最放心的。这样的人虽然平庸，没有能力，但这些却是他们屡屡得以提拔重用的原因。

这是一个庸官得志的时代，在官场比的是谁更听话，谁更有眼色，谁能够让上级领导放心，至于群众满意不满意，那就无关紧要了，反正群众也管不了他们的乌纱帽，乌纱帽都是上级领导给的。

在这样一个时代，一个有志气，有能力，有气节的官员，你的生存空间其实是非常有限的。因为权力的获得都是来自上级，你不愿意做的事情，有人愿意做。你不愿意扭曲自己，有人愿意扭曲。相比之下，有的人就和上级领导建立起一荣俱荣、一损俱损的关系，那你渐渐就会被排斥出权力的核心，等待着你的，只能是不进则退。

所以这些年，赵经天已经越来越多的考虑到自己的退路。四十五岁的时候，他还是踌躇满志，以为自己今后还有大的进步，他的经历也告诉他，对钱这些东西，一个人