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高的职位,但也不能比这个职位低多少。

所以吴浩打算给她一个副总经理的职位,主管市场运营方面。至于黄志华呢,依旧是市场部总监,虽然对此他肯定有些情绪。

毕竟让这样一个新人,还是个女人一来就跻身副总经理这个他日思夜想的职位上,他又怎么能甘心呢。更何况,这个职位还是主管他的。

当然他也清楚吴浩这么做的原因,的确,随着公司的发展越来越快,市场规模越发庞大,他管理起来有些吃力。

现在让这么一个能手来接手,对他来说也是一件好事。只不过被抢走了自己心心念念的位置,心里有些不甘心罢了。

对此,吴浩和张俊也分别找他谈过话了,说白了就是安慰。黄志华也算是公司的老员工了,吴浩的嫡系班子成员,算是自己人,吴浩肯定也不会让他受什么委屈的。

说白了,童娟只是领导,市场部的一把手还是他。他的实际权力其实并没有被削弱,只不过是在他和吴浩之间增加了一层领导罢了。

再者,像陶正阳这样的年轻干部,肯定不能一直待在公司高层,还得放出去锻炼的。至于去处吴浩心里已经有些思路了,只不过还没有决定罢了。

随着公司的规模越发的庞大,现有结构肯定不利于管理和发展,所以势必会进行改革。之前这么长时间一直没有动静,主要还是缺乏相关能够独当一面的人才。这也是为什么他会千方百计的挖童娟来的原因,而这也只是一个开始,未来肯定会路线吸纳更多的优秀管理人才加入的。

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