第1044章 人才选拔(6 / 7)

技术学校的数量不变，但是这计划施行的时间却是可延长为十年。

而且前面的三年，是打基础的时间，先搞个十所八所作为试点，摸索出来成功的办学经验后，再进行大范围的推广。

针对楚行的指示，礼部的官员们其实是有些叹气的，对于他们来说，这计划如果是五年内完成的话，那么和十年内完成那是截然不同的效果。

最明显的就是经费了！

五年办一百所学校，这样就可以让他们争取更多的经费了，但是变成十年的话，那相对应的经费也就没有这么多了。

不过大王楚行的话，他们不管是愿意听还是不愿意听，都得听，所以礼部那边改变了计划，什么百所学校之类的以后再说，今年先搞个五所技术学校作为试点再说。

而怎么办技术学校，说真的，他们也不是很懂，经费都还好说，中央财政支持一部分，地方财政出一部分基本上也就差不多了，但是师资却是不好办。

因为技术学校的课程，和普通师范以及大学的课程是不一样的，后者偏向于理论，而前者则是偏向于实用性。

这培养的人才对象都是不同，课程自然也是不一样了。

技术学院培训的人才，主要是面向于工业化发展所需要的各类技术性人才，比如说会开机器，维修机器，普通的账务等等，这些都是目前大乾工商界急需，但是却是通常很难招募到技术性人才。

目前整个大乾而言，也不是没有这种技术性的人才，但是很有限，而且都是企业自办的学校。

比如说扬州机械公司，他们就是办了一所扬州机械学校，主要是培养机械方向的技术性人才，而这所学校，也不对外招生，都是培养扬州机械公司内部的员工以及合作企业的员工为主，说是学校，但其实更像是一所员工培训学校。

当涂那边，江南武器公司以及江南钢铁公司等几家国企部直属的重量级国防相关企业，也是联合办了一个培训学校，各企业直接派遣资深的技术人员授课，学生也都是清一色的各企业员工。

此外，国企部的江南纺织公司，和几家民营的纺织企业，也是联合出资在上海成立了一家纺织行业的培训学校，其性质和肇庆机械学校类似，都是内部培训为主，并不对外招收学生。

普通人想要报考都是报考不了的！

不过这种企业自办的内部培训学校，虽然说不对外招生，但是其课程的设置以及师资力量，却是标准的技术学校的配置了。