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我和云丝现在基本这种状态了。

俩人在一起,谈论的工作内容远远大于私人生活。

连孩子都懒得提了。

因为一提到孩子,难免会在几个孩子之间比较。

她是有一个孩子,可我呢?

我们都初为人父人母,不知道将来怎么面对孩子们了。

自己都不咋滴,如何教育好孩子?

——

双休这个问题,是个严肃的话题。

这关系到公司盈利水平以及能否竞争过同行……

大家都双休,那倒好说。

那样,大家的人力成本都差不多,就看谁的公司运转效率高了。

别整的我这头双休,有些工人为了多挣钱,辞职跑到996工厂去上班了。

996工厂还不算累的了,有些工厂早八晚九月底放一天假。

很辛苦,吃饭休息时间不算工资的。

产品价格摆在那头,给不起太多工资,只能靠工时来赚取更多的薪水。

这些低利润公司,如果不加班,可能支撑不下去。

当然,搞双休也不能工资太低了。

我敢搞双休,自然有利润点去支撑的嘛。

我掏出烟点上火,看着云丝认真道:

“是打算双休。这是未来的用工趋势……虽然减少工时,短期内需要招聘更多的员工,但是,一旦我们提高了智能化程度,未来甚至更少的员工参与劳动,也能高效率运转公司。干的人少,利润高,大家也挣得多,是不是?”

“那我们的便利店员工也试一试轮双休?周五打折促销促销……”

我道:“你得让她们适当加班的,不然收入少了也不好。”

云丝点了点头,“这我知道,有些人愿意加班,我还是给机会的。还有,菜市场我们现在有十家了,还需要继续投入么?”

“就算愿意加班,也要看她们身体状态,别过劳出麻烦了。管理层不要给加班费了,都拿效益工资的,拿什么加班费。”我顿了顿头,想了一下,“菜市场这头暂时不要再投资了,现在菜市场生意也不好做。开一天,电费都赚不回来多少,都上网买卖菜了……”

我因为有分拣公司,总有库存卖不出去,于是开了环境非常干净的菜市场。

自营的同时,也放出了摊位对外招租。

卖的菜几乎都打包分类好的,洗都洗干净了,拿回家可以直接下锅的。

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