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核的难度等级,一下子提升到了地狱级。

是什么样子的考核模式,能被称之为地狱级?

答案就是剩下的12名新人学员,每个都从队员身份升级到小队队长,需要带领三名DG行动中队退下来的“陪练”,组成一个四人突击小组。

以CQB突击作战的模式,指挥小队完成一次高难度的HVT任务。

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考核并没有绝对的唯一标准,也不会限制你以什么样的方式进行营救,最终成绩将以实际情况为主。

这种没有唯一标准的考核,往往代表的难度是最高的。

就好比一起出去吃饭,口口声声说随便吃什么都行的女人,实际上却是最难伺候的存在。

你到馆子里不管点什么菜,都可能面临着被惹她生气的风险。

放到这次考核上……

任何一个口令上的失误或者偏差,都可能会导致某个新人满盘皆输,成为绿队最后一名被淘汰的“幸运儿”。

更坑爹的是龙战他们这群新人,这辈子都没带过一级水准的DG小队,也没有提前进行任何的“带队”训练。

今天这一大早集合到杀戮屋,才从亚当教官的口中得知的考核方式。

在反恐特种作战行动中,队员和队长身兼的职务不同,考虑问题的方式和在行动中的思考模式,必然会有很大的区别。

简单来说。

队员是单线程,只要做好自己。

而队长是多线程,不仅要做好自己,还要安排好其他人,与指挥部完美沟通,多方面同时进行。

你能做好一名优秀的队员,并不代表你能指挥和一个小队。

如果不能在这极短的时间内,将自己的身份从队员快速转为队长,那么在接下来的考核中,你就会有极大的概率,把自己的小队带进坑里。

你不能够出色的完成任务,那你就会被淘汰掉。

这身份的转变属实太突然,所带来的压力实在太大了。

别说是布莱恩和克莱等妥妥“新人”,就连上辈子是雇佣兵团队头头的龙战,听到这个消息也有些懵圈。

然而在陷入蒙圈的同时,包括龙战在内的剩下的12名学员,心里也都很清楚。

绿队不是个讲道理的

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