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见的人，就是他的接头人，不然他就会识破我们的计策，哪怕之后看到接头人也会无动于衷。”
你突然将接头人带去“李老板”面前，他必然心头震荡，吃惊不已。
这是难以掩饰的情绪。
因为他受尽苦难保守住的秘密，被揭穿了？
这是他不能接受的。
可当你让他见了一个人，又见一个人后，“李老板”如何还不明白，你是想要通过他的反应去辨认。
“李老板”还会给你反应吗？
“先不去考虑这些，按计划行事。”宋书堂做出最后决定，那些都是后话，若是计划成功，便不必考虑。
龙昊说道：“先从谁开始？”
“甘跃。”
“我们去联系渝鑫钢铁厂。”
“走，事不宜迟。”
用工作安排出差做试探，需要各单位配合。
他们有军统局的证件在，要求配合并不难，只需多注意一些，不要让被试探之人看出端倪。
为避免这种情况出现，宋书堂的想法是找高层负责人，将来意说明。
让高层负责人，一层一层将命令下达。
层层传递人员皆是蒙在鼓里，当消息送到被试探之人手中时，他就很难从给自己送消息的人脸上或嘴里，察觉出什么马脚。
来到渝鑫钢铁厂后，联系到了工厂的负责人，得知他们的来意之后，负责人立马表示配合。
自己的工厂内可能存在日本间谍？
这是他不能允许且不能接受的。
至于让人离开山城出差需要很合理，不能生硬。
负责人当即表示他们正在忠县筹备建设分厂，时常需要派人前去忠县指导工作和传授经验，可以借此为由。
宋书堂一听当即同意。
渝鑫钢铁厂负责人计划明天就以忠县遇到技术难题，安排人员紧急过去援助，将甘跃顺势放在名单之中。
商议好之后负责人送他们从工厂出来。
在离别之际宋书堂说道：“如果甘跃还能回来工厂，则表明他没有问题，希望不要被区别对待。”
“这点你们大可放心，我们痛恨的是日本人，不是
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