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这玩意……实在·与钱粮簿子比起来,真是天差地别。

司吏跃跃欲试,取了长尺,有样学样,认认真真地画起来。

张安世微微笑着,当然……这玩意提升的行政效率是惊人的,因为它不只使各项数目可以清晰直观。

最可怕的是,它是爆炸级别的内卷工具。

所谓的效率是什么,效率就是KPI,即关键绩效指标。

在新政之前,地方官的政绩,主要来源于所谓的官声,而官声是很虚无缥缈的东西。而且……这官声几乎都把持在了乡贤和士绅们的手里。

他们才能有效的组织起来给你送万民伞,他们传出去的口碑,才可以得到传播。

可新政之后,显然官声这个东西,就不可靠了。

起初张安世治太平府,因为地方小,几乎所有的官吏,都在他的眼皮子底下,哪一个人肯用命,哪一个人精明,都有直观和清晰的认识。

只是随着现在张安世治理的地方越来越多,下头的官吏也越来越多,机构的膨胀)人员的增加之后,张安世已经不可能认识所有的官吏了。

这时候,这绩效考核,就成了至关重要的东西。

尤其是他这种久与钱粮打交道的文吏,更是清楚这玩意的好处。

将所有的影响到地方治理的问题,变成各种绩效的某些因素,最后再根据钱赋、入学的数目,商税以及当地的物资产出数,当做标准。各府之间,各县之间,甚至是拿你今年的绩效和去岁的绩效相比,作为你功考的重要依据。

那么·张安世这个右都督,也就可以高枕无忧了。

当然最重要的是张安世还打算将这个法子广而告之。

朝中不是要设立左都督吗?那就按着这左都督的头,天天让人张贴这玩意恶心你。

什么**官声,到了真正的数据面前,其实都无所遁形。

“不错,看来有模样了,这法子要推广,我看,你先别急着去赴任,我打算在栖霞,办一个文吏制表学习班,让各县的文吏,都选三人要学习,你们几个来做讲师。这东西简单,学三五日即可,而后……要求各府各县统统推广。”

说着,张安世回过头,看向高祥道:“高府尹,你来做这个表率……以后统统表格化,一切都从太平府开始,太平府这里设一个统计司。”

高祥早站在一旁,细细地看着,他精于钱粮事务,自然一眼便知这其中的精妙。

于是高祥道

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