第二十八章：无人可用(1 / 4)

“琼斯，一会儿你去和新雇员斯特劳斯交接一下工作，这个助理你不用当了。”

梁耀放下手中的报表对琼斯说道。

“非常抱歉，老板，刚才多有冒犯，希望您能够宽宏大量，原谅我无礼冒犯的言辞，请您不要解雇我，您现在正是用人之际，我们是签了为期一年的劳动合同的，您不能无故解雇我......”琼斯急忙解释道。

“我没说要解雇你，劳动合同上的内容我也清楚，但合同上也规定我有权对你的工作进行调动。”ωωw.

“跟着您我能学到很多东西，光是您桌子上的那份财务报表，我会做这样的报表足以让我在东部的大公司找到一份不错的工作了。”琼斯显得十分沮丧，他恳求梁耀让他继续担任助理。

“只要能够留在您身边为您做事，我可以不要薪水，管吃管住就行！您现正要大干一场，正是用人之际！我愿做您的马前卒！”

琼斯虽然能力平庸，但很上进，他的进步梁耀是看在眼里的。

“你很上进，光是这一点我就不会解雇你，萨克拉门托的银行大楼已经建好了，你有银行从业的经验，我打算让你担任银行行长，给你一个锻炼的机会。”

梁耀对琼斯的工作和给予了肯定。

“我是要大干一场，要是你的这个银行行长当的好，将极大地缓解我的资金压力，只有我最信任的人才能胜任这个职位，琼斯，你明白了吗？”

琼斯又是惊喜又是惶恐，喜的是梁耀信任他并给他锻炼的机会。早年在列克星敦北部银行做小柜员的时候，银行行长这个职位对于他而言是个可望不可即的存在。

正是在银行看不到出路，他才成为了一个纽漂，挤进纽约证券交易委员会工作。

琼斯所忧的则是此前他连银行的小经理都没当过，而银行的工作又是十分繁杂的，他担心自己无法胜任这份工作，辜负梁耀对他的信任和期望。

“非常感谢您，我的老板。”受宠若惊的琼斯说出了他的忧虑，“只是银行行长一职责任重大，需要能力非常出众的人才能担此重任，我清楚我自己，我的能力十分有限。”

“正是能力有限才需要锻炼。”梁耀端起茶杯，“银行初创，我们人手也不是很足，不需要太多的业务，我们暂时只受理黄金的保管以及存储兑换业务，我想你还是能够胜任这份工作的。”

梁耀想通过银行吸收各个淘金小公司和团体的黄金，以缓解资金压力。

这样的银行在美国