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何回答丈母**问题。
在老一辈的人心目中，他们对领导的概念，还停留在几十年前的老国企。
那个时期的国企领导，自主权非常高，大小事情都能一把抓，相应的自由度也很高。
既没有竞争压力，也不需要去考虑企业转型，产业提升这些问题，那自然没多少事情需要忙活。
除了一些必要的应酬之外，很多事情只要在家里遥控指挥，就能够办到。
但随着经济的发展，竞争压力不断变大，那个安于享乐的时代，早就已经一去不复返了。
尤其是像湘达运输这种刚刚起步的大中型企业，更是有很多短板需要补强。
所以各部门的负责人不但承担的压力大，任务也都非常重。
就拿莫炼铭举例，他主要负责的就是运输安全。
年关将至，事情也比较多，如果出现一些突发性的事件，那都需要他拍板做主。
再加上这小子工作积极性，确实也非常高，那股子刚当领导的兴奋劲，都还没缓过来，所以他基本上每天在公司里待着。
但因为两代人的观念和理念有较大的差别，这些事儿田宇要和丈母娘解释起来，很费劲啊！
莫伟主动打起了圆场道：“你不懂，这快过年了，各个单位的事情都多。小铭这刚到新公司，图表现也很正常…”
“这有你什么事啊？我不懂，就你懂啊！”刘芳贤瞪着一双眼睛看向莫伟。
刚刚还准备滔滔不绝，发表一番见解的工会领导莫伟，仿佛瞬间就被人按下了暂停键，一言不发。
还是莫小甜主动接过话茬，朝母亲问道：“妈，您知道小铭年终奖发了多少钱吗？”
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