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说实话，正职如果想对副职进行立威，方式方法有很多种。
蛮横的人会直接开骂；富有心机的人则会抓小辫子；陈学定这种在接待上的傲慢还算是温和的。
只是他用错了地方。
张东峰一直信奉你敬我一寸、我就则让你一尺；你若招惹我，那我也不客气的原则。
钟世明已经五十多岁，他原本还以为自己只能在常委副县长的岗位上再做一届就退居二线；没想到自己还能成为常务副县长。
虽然心里开心，但他自己知道这个位置到头了，毕竟年龄摆在那里，自身的背景和人脉还差了一些，无论如何也成不了县长。
为此他就只想不求有功、但求无过地工作，想着年轻的县长和副县长们尊重他，让他感觉不错地退居二线。
也许原先进行这样安排的大佬认为钟世明已经到了无法再晋升的年龄，不会与陈学定和吴平阳产生工作业绩的竞争，从而能让他们二人放心地积累晋升的业绩。
只是没有想到的是，钟世明可以不在意工作业绩，但非常重视被尊重的感觉。
现在陈学定如此对待钟世明，从而在以后不可能让后者会心甘情愿地配合前者。
职场上最怕的是什么？是一个人没有晋升的欲望。
特别是在机关单位，在不犯大错的情况下，你根本拿这样的人没有办法。
为什么各级机关要成立老干部局？如果这些老干部心里不爽，整天给现任领导指手画脚，或者往上进行反映，就能让现任领导们手忙脚乱。
其实上，无论能力多么强的领导，在刚上任时，都会表现出谦和的态度，团结一切可以团结的人，就算要树权威、搞服从，也要等到自身站稳了脚跟再动手。
陈学定刚来就表现如此，难道与欧阳家族有关？
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