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书跟进来给他放好了笔记本和茶杯,如同召开县委常委会那样,县委书记郑冠华坐下时,也由其秘书来放笔记本和茶杯。ωωw.

张东峰看着陈学定在这些方面要向郑冠华学习,心里觉得有些不屑,这个人的权力欲望太重了,但能力有限、情商不高,导致没有多少副县长鸟他,他更是想通过这些方式来体现他的身份与地位。

陈学定坐在主位,开口说道:“今天召开办公会议,主要是想调整各个副县长的分工。”

虽然张东峰刚担任副县长的时候,想着可能会进行分工,但陈学定一直没有进行,今天却要专门进行讨论了?

他看了看其它几位副县长,发现还是只有毛红宇的神色有些激动,看来他应该是事先知道的,很可能陈学定还承诺给他一些重要的、实权的部门。

包括常务副县长钟世明在内的其它副县长都显露出惊讶的神色,互相看了看,却没有说话。

不过,钟世明很快就打破沉默问道:“陈县长,为什么现在提调整分工了?”

陈学定刚才一直在观察各个副县长的反应,现在被钟世明质问,便冷冷地回应:“我刚上任的时候,对各位的工作能力不清楚,对江东县的情况不熟悉,现在我认为调整分工的时机到了。”

言下之意,陈学定现在对一些副县长的能力不满意,至于为什么不满意,当然是除了毛红宇外,其它副县长都没有全力支持他的工作。

钟世明反驳道:“陈县长,你的意思是我们没有做好工作?”

陈学定还是不紧不慢地说道:“钟县长,我可没有这么说。不过,既然你问了,我就以你为例说一下。”

“钟县长分管着发展改革、财税、人力资源和社会保障等工作,虽说工作繁重、精力有限,但是我看过了,快一年了,你分管的工作中,没有一项亮点工作、特色工作,也没有得到过省级、市级的表彰。”

由于钟世明上了年纪,他本着守成和稳定的心态做到退居二线,并不想进行创新。

要知道,创新不仅要认真调研、仔细考虑,还要有勇气,否则的话,万一不成功或失误,是要被问责的,所以现在许多领导干部只愿意按部就班地开展工作,不愿意冒险和开拓创新。

现在陈学定居然在办公会议上公开指责钟世明没有工作成效,实在是有些过份。

就算是钟世明平常不支持陈学定的工作,但没有无理取闹,也不没有无故推诿,因而只能算做是理念不和,现在陈学定进行这样

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