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“查处这件事情，张东峰事先和我通了气。现在你要想办法割清和李牧南的联系，认认真真写检讨，找机会我再为你说话。”
路远山感激地说道：“领导，如果这次我能顺利过关，我就是当牛做马也要报答你。”
陈立豪摆了摆手：“我不爱听这话！你跟我这么多年还不了解我？跟我干，工作不干好是不行的。”
“只要工作干好了，其它方面就是出点问题，我也愿意为你说话。当干部做到完全大公无私不容易，做到先公后私还是可以的吧？”“先把你的工作干好，对社会有贡献，对上对下都交待过去，然后适当利用点职权，谋点小私利，还是可以理解。”
“我看土地局长你是干不成了。干什么，到时我会为你考虑。你回去先稳住李牧南这小子别让他乱咬，如果他咬住你，我就不管了。你先回去吧。”
送走路远山，陈立豪独自坐在书房的软沙发上，开始考虑部委办局领导干部调整的事情。
张东峰提议先考察后调整，考察一个调整一个，肯定会调动一批自己的老部下，陈立豪必须事先有所考虑才行。
多年来，陈立豪有自己的一套用人原则，那就是用能人。
用能人才能打开工作局面，才能有工作成绩，才有立足之本，才能有更多的晋升机会。
多年来的经验告诉陈立豪，在人情化泛滥的社会里，当领导的手下不能没有几个人，尤其不能没有能人。
没有几个得力的干将，就撑不起一方天地。
陈立豪心里十分清楚，张东峰来了以后之所以倚重自己，就是因为自己工作能力强，几个副手和自己关系不错，手下掌握着一批有能力、有实力的乡镇和部委办局的领导干部。
陈立豪素有“爱才”的好名声，平时注意结交有能力、有水平的领导干部。
作为上级想结交下属还是比较容易的。一是多多表示关爱，工作中多提携，多保护，还怕他们不归到自己的门下？
二是利用自己的心腹去结交他人，拉他们进圈子。
三是礼贤下士，讲义气。心有所归的下属多了，工作就好干了，对自己的贡献也就多了。
另外，这些人熟悉游戏规则，危险比较小。
陈立豪并不喜欢结交企业老板和商人，他认为那些人唯利是图，为了达到目的不择手段，不按游戏规则乱出牌，很多干部都是栽在这些人手里。ωωw.
不一会儿，徐东过来敲门，徐东的家在陈立豪家
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