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顾佳在家里不舒坦，李想在公司的日子也不好过。他休了七天陪护假后，事情堆了一大堆。
而李想的工作观念又是到点下班，绝不加班，所以事情就越堆越多，部门经理看他的脸色就越来越难看。
没事就找点事教育他一顿，但也不会做得太过分，因为李想手里有一张王牌，那就是董事长的女儿叶娜，也不知是吃错了什么药，居然非常欣赏李想，说在李想的身上看到了不向权势低头的傲气。
可在黄鹏远看来，李想身上哪是傲气，纯粹就是没有被社会毒打过的无知与天真。
难道他就喜欢跟在那个大客户身后一口一句’x总好‘地叫着？他就甘愿即使被领导骂了，也一副无怨无悔的样子？他就想愿意领导站着，他绝不坐着，领导没下班，他绝不早走？他就没尊严，可他那点可怜的尊严在房贷、车贷以及孩子的各种培训班费用下早就不复存在。
比起业绩，比起在公司站稳脚跟往上爬，以此获得更多的收入，那些所谓的清骨傲气，简直不值不提。
但人越是缺什么，就越烦别人有什么，所以黄鹏远讨厌李想，烦他的我行我素，烦他的不入流，更烦他这个被自己看不起的人会获得董事长女儿的欣赏。
李想也烦黄鹏远这样的人，他觉得黄鹏远要对自己有意见，就明着来，要想把自己弄走，就出个文件把自己开除了，可他便不，就时不时地故意找点事，说他，教育他，搁着他难受。
黄鹏远拿工作上的事说他，李想都还能接受，自己做得不好，该说。但说归说，并不代表自己就要照着对方说的方法去做，因为那是他的处事模式，并不是他李想的。
但今天黄鹏远竟然拿养育孩子的事来教育他，说什么现在他都是当爸的人了，要担负起一个家庭的责任，要沉下心来好好做业务，多加班，把工作做起走，才能多赚钱，不然以后拿什么养孩子。
这就让李想不能接受了，他觉得自己怎么养孩子，那是他的私事，和工作无关，他黄鹏远只是他工作上的领导，凭什么管他家里的事，所以便又和黄鹏远怼了起来。
气得黄鹏远是直骂李想：“狗咬吕洞宾不识好人心。”
李想也不含糊，直接回他：“你是狗拿耗子，多管闲事。”
黄鹏远是部门经理，受了气自然有办法整治李想，立马就在部门里下了一条通知，说为了提高部门业绩，从今天开始，每天下班后，都要召开半个小时的工作总结会，所有人都必须参加，不得请假，还特别点名
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