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良久，敲门声响起，温玲才清醒过来：“请进。”
进来的是销售部下面的一个老员工彭洪，五十多岁了，属于在公司等退休的那一个梯队。
“温主管，我不同意公司对我的处罚决定，我希望你能收回，否则我就到劳动仲裁部门去告你们。”彭洪嘴上虽称呼温玲为主管，脸上却是一副趾高气扬的样子。
温玲知道彭洪这事，她休产假前销售部张经理就给她反映过情况，彭洪依仗着自己是公司的老员工，又快退休了，便长期无故旷工，而且还发现有和经销商私下勾结的情况。x33
温玲休产假的时候就把这件事交给乔清去处理，让她多方了解情况后，根据相关制度做出合理的解决方案，可温玲这次回来，却发现彭洪的事还未处理，便亲自上手解决，通过对部门人员走访，以张经理提供的相关证据进行分析，彭洪的确存在重大违纪现象，本应直接开除。
温玲考虑到彭洪是公司的老员工，如果直接开除恐伤及颜面，于是便找她谈话，劝其主动离职。
没想到这个彭洪不但不领温玲的情，反倒觉得温玲是在坑她，所以当场就给温玲翻了脸，说自己绝不会主动辞职，公司也别想开除她。温玲让她再好好考虑一下再回复自己。
没想到今天一大早就来找了她，并且还威胁她。温玲现在有更急的事要处理，没心思理她，只淡淡地说了一句：“我现在有事，等我回来再说。”拿起桌子上的黑色笔记本就要往外走。
彭洪却拦着门不让温玲走：“你今天不把我的事给解决了，我是不会让你出这个门的。”
温玲不想在这个时候和彭洪闹，便用手推了推她：“让开！”
没想到彭洪却趁机一**坐到了地上，并扯着嗓子大喊：“主管打人啦，主管打人啦……”
这下子吸引来不少人的眼光，温玲也懒得理她，直接提脚从彭兴旁边迈了过去，然后对着外面侧着看热闹的一个小伙子吩咐道：“在我回来之前，你负责把她安抚好。”
小伙子愣了一下，然后赶紧点头。
温玲向着电梯口走去，窗外的阳光有些灼眼，可是她却突然间觉得很冷，彭洪这个时间点来找自己闹绝非偶然，看来有人给她下了套，而且还是一个连环套，她正面临着一场极其严峻的斗争。
出了电梯，温玲便向着总经理办公室的方向走去。
温玲心里十分不安，想着康总一会儿会给自己说些什么，而自己又应该怎么应付，接下来的每一步自
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