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教出来的，就像我的孩子一样。对外公关部陈琳走后不是一直没有找到合适的主管人选接替嘛，我观察了很久，觉得清清非常适合那个位置。原本打算过两天就给你说一下这个想法，没想到康总您先提出来，不得不说，康总您真有慧眼识金的本领呢。”
一听温玲竟然要把自己安排到对外公关部去，乔清一下子便急了，公关部的人在公司那些人的心里不过都是花瓶，而且部门的重要性哪能和人事部相提并论，虽然职务是个主管，但等于是个虚职，什么权利也没有，自然是不会同意的，于是立即说道：
“我从进公司就一直在人事部，而且刚才玲姐也说了，把我当成她的孩子一样在培养，那不就等于是在给人事部培养接班人嘛，我要去了别的部门，这不就让玲姐的心血白费了嘛，我觉得这样不太合适。”
温玲当然知道乔清不可能就这么轻易地同意她的安排，转过头看着乔清：“都说不识庐山真面目，只缘身在此山中，你觉得不合适，那是你对你自己的认知还不够深，不了解你的能力，而我们做人事工作的最大作用，就是要把合适的人安排到最适合的岗位上去，你不急，听我给你慢慢分析，我为什么会做这样的安排。”
乔清抬眼望向康清风，希望他能出言阻止，但没想到康清风却对温玲的话产生了兴趣，打算听听
x33温玲的看法。
“对，清清你不要着急，小温她毕竟做了多年的人事工作，经验还是很丰富的，我也想听听她的看法。”康清风说道。
温玲见自己的目的达到了，便开始不紧不慢地往下说：“这第一呢是因为乔清的性格，相信康总也在这一个月的时间看到了清清的交际能力，这一点我就不再多说了，第二就是清清的控场能力，公交最重要的是什么，那就是控场能力，谁控制住了场面，那就是谁的主场，而我们人事却不需要，做我们人事工作的，有的时候得装孙子就得装孙子，第三就是清清在我们人事部工作也快一年了，基本对每个部门的员工都有所了解，而且对公司的规章制度，法律法规也是相当的熟悉，这一点正好是目前公交部里面的人所欠缺的，综上所述，所以我觉得，如果清清去了对外公关部，一定可以很好地发挥她的特长，将公交部门提到一个前所未有的高度。”
不得不说温玲的分析还是极具说服力的，如果不是康清风之前答应过乔清一定帮她争取人事总监的位置，还真就想按照温玲说的将乔清调到对外公关部去。
“你说的也有一定的道理，不过清清毕竟一
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