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和时间磨炼，肯定会很了不起的。”
温玲听到康清风这么说，心里倒吸了一口冷气，心里只希望董事长别被康清风给忽悠了。
董事长抿着嘴：“嗯，的确欠了些创新的想法，不过你也说得对，我们是应该多给年轻人一些机会，温玲才生完孩子，的确应该多花精力照顾孩子一些，这次的培训会就让乔清来负责吧，温玲也好多休息休息，养好身子。”
温玲听到董事长的话瞬间急了：“董事长……”
“好了，我知道你很用心，但工作和家庭是很难兼顾的，而且你看你现在的身子，也不适合再劳累了，这次就当给乔清练练手，你作为她的老领导，多带带她。”
董事长似乎料到了温玲想说什么，直接用这样的回答堵住了她的口。
温玲坐在位置上，脸色苍白，双手紧握，眼神里充满了不甘。
她为了这次会议费尽心血，如今居然要她把辛苦成果拱手让人。
而且她才是人事部的经理，这场会议本来就应该是由她主持，现在却点名的交给了乔清，在场的哪个不是聪明人？又有谁读不懂董事长的意思呢？
可温玲心里就算再怎么不甘心，也只能默默地把话又咽了下去。
温玲不怪董事长，她也理解他的决定，作为公司管理者，做更低风险的选择是最明智的决定，但她的心里却仍些不免有些悲凉，董事长的话虽是让她好好休息，但内心里却是在担心温玲因为孩子而影响工作，这种无形的鄙视链真是无处不在。x33
好像在很多人的认知里面，女人有了孩子之后，在家庭和事业之间就一定需要去做出一个选择，而同样是在职场，为什么男人不会面对这样的问题。
没有人会觉得男人在有了孩子之后，会分心影响工作，反倒会觉得他们因为有了家庭责任，变得更加沉稳了。
温玲回公司上班后，之所以这么拼命，就是要证明工作能力并不会因为有没有孩子而受到任何影响。
但仅仅只是这一次的疏忽，就被人将机会给抢走了。
温玲事后想，如果今天的情况换在她生孩子之前，董事长会不会轻易就将会议的负责人转交给乔清。
她得出的答案是否定的，如果换在之前，董事长一定会再给她一次机会，不会放心将这样一个高层会议交给任何人。
可是今天董事长却做出了相反的选择，证明在董事长的心里在意的并非这一次失误，而是后面长久的工作状态，因为孩子肯定会长期
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