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我看看时间，十点多，这时间段前不挨村后不着店的，吃中午饭太早，上山似乎又有点晚。正纠结时候，紫萱走了过来，看着我：&ldo;可不能用常规想法看待现在的项目哦！&rdo;
真是知道我的想法！我笑笑，然后对潘若安说：&ldo;潘总，这样安排吧！我现在先上山走一趟，你和晓蓉下午四点前后再上山去张老板水库那里吧！我们在那里见。&rdo;他点了点头后，我对晓蓉交代了一下，便又问劳工：&ldo;你今天要用伊万不？&rdo;
劳工说：&ldo;今天不用。我现在要做个工作计划表，约老程他们来银海湾考察。你要用便拿去用罢。&rdo;这语气我怎么听都像是水浒里的语气。
伊万是那种闲不住的人，不过今天人多，耐着性子，可是目光却总是投在后山的悬崖上。我朝他一招手，他过来了，通过翻译器问我：&ldo;是不是要爬山？&rdo;x33
我点点头，他便兴奋了起来，眼神都立马不同了。这个样子让我想起了电影《肖申克的救赎》里一句著名的话&ldo;每一片羽毛都闪耀着自由的光辉。&rdo;伊万现在坐在办公室里，就像一只被囚禁的鸟儿一样。我心里一下子就有了一种感觉：团队成员的关怀我没有做到位。惭愧。
及时发现也不是坏事，亡羊后补牢也是可以的。之前的三天我不知道伊万或者其他伙伴怎么过的，但是这项工作必定是由我来做才好，这才是我作为一个创始人必须要做的工作，而各项分工的工作，便交由专业的人去做吧！只有良好的人文关怀存在，团队成员才会将自己的所要做的事当成荣辱与共必须要去拼了老命也要去维护的。
不是看时间，我还真的会疏忽了每个成员需要的关怀，在这个对于大家来说都是陌生全新的地方，给予家庭般的人文温暖，比给予高薪待遇更有温度。
我就这么突然的自我认为开了窍，不用吃猪蹄也打通了任督二脉。如果以这样的方式来做这个项目，会不会更好呢？为我的团队成员服务，不代表就是后勤的工作，更是我的工作，同时也不是说自己不在某个分工上完全不沾边，至少判断和表决我是必须的存在，不可或缺。
伊万问我：&ldo;现在吗？&rdo;
我说：&ldo;现在。不过你可不能只攀岩，你得和我走正常的路。&rdo;
他便立刻显现了痛苦的表情：&ldo;那样的话我会心痒痒的。&rdo;
我拍拍他的
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