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;听我这么一说,清洁工和保安才慢慢的坐了过来,但仍是有点拘谨的样子。

我见到这样,便凑到身边的紫萱耳边小声说:&ldo;这样可不好,当我们是老虎,有点距离感。这个一定要破,不然在员工结构层次上会出现交流断层,不是好事。你看看你怎么办?&rdo;

紫萱也点点头:&ldo;嗯,这是很多公司的通病。这样的公司或集体有个通病,就是在重大不利因素来袭的时候,公司摇摇欲坠。你说的,我也一直担心。但是公司成立以来还没试过像今天这样的人员齐全凑一块儿,所以之前一直都看不见,隐约感觉有这回事,今儿算是坐实了。&rdo;紫萱想了一下,然后对着我笑了一下,笑得让我感觉好像有点幸灾乐祸的感觉,&ldo;不对呀!其实我觉得不是交流断层啊!完全是交流断崖嘛!&rdo;x33

我轻轻皱了皱眉头,不敢去妄自猜测她想要说的什么内容,反正就是觉得而不会是好事,我问:&ldo;断崖式?又来飞跃悬崖紧扣我们项目的主题?我怎么就觉得你想笑呢?这分明是个严肃的话题嘛!&rdo;

紫萱看看我头顶,然后又指指正在帮忙的龙凤哥的头顶:&ldo;敲了你俩的头,人家保安都不敢靠近你俩!嘿嘿!敲头之前也没和你们深入交流和沟通吧?所以下手比较重?&rdo;

我难受的摇摇头:&ldo;哎哟我去!你就把你这快乐建立在我俩的痛苦之上啊?&rdo;

紫萱忍住笑:&ldo;我的意思是即便不出这问题,保安也不怎么和我们交流啊!我觉得是要拉近距离才行。不然一出问题就是大问题,比如你和龙凤哥被敲头。各个岗位的信息交流和工作交流不充分甚至是隔绝式的,你没感觉出来吗?&rdo;

我点点头:&ldo;是的。我感觉出来了。但我是隐约感觉出来的,不明显。&rdo;

紫萱有点严肃:&ldo;这样问题才大啊!你想想,我们项目还没开始运作呢!,就有这样的思想。只能说,项目是全新且独特的,但是人员的思想却带着以往工作的残余劣性缺点,结果来到这新项目反而有了全新的滋生土壤,一出问题就是大问题。&rdo;

我点头的频率瞬间加快了:&ldo;嗯嗯!紫萱呀,你将我心里所感觉到的就完完整整的说了出来了,就是这感觉!我就描绘不出来这种情景,还是你看得通透!不愧是见多识广!&rdo;我伸出大拇指,&ldo;我嫩羡慕幸亏有你这样伙伴,不然啊,还开张

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