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过来的部落民，所有官员都要做到一视同仁，不得有歧视，区别对待的情况发生。
在本地人和部落民的矛盾之间，要做到公平，公正，按大明律行事。
而更改部落民的习俗，教导汉话，也是北方官员目前的一个首要任务。
为了更好的落实迁徙政策。
朱英这边可算是花费了大力气，从京师这边抽调了五千余人去边关进行支援。
这五千余人中，除了一些自愿报名的候补官员，多数都是贡院和国子监的学子。
这也是为了可以更好的对北方草原部落民迁徙政策落实之监察。
同时对于这些学子来说，亦算是一次极为重要的实践机会。
朱英一直致力于官员的改革，在现在的吏部，虽说没有出台明确的措施，但其实上在官员提拔上，但凡有过六品者，必须要经过朱英这边的同意。
而朱英这里，第一个看的，就是基层的工作政绩。
吏部的人现在谁不知道，如今想要更好的升迁，太孙殿下那里才叫一个大难关。
而尽数去年下半年至现在的官员调度信息，可以非常清楚的看到，就任重要职位的官员，基本上都是在以地方官为主了。
且是那些真正的做出了政绩的地方官。
其中最大的考核标准，就是对当地百姓情况的调查。
也就是说，每当有一名官员升职的时候，京师这边都会有暗访过去，调查当地的情况。
这样的做法，虽说耗费了更多的人力，但是对于官员人才的选拔上，已然是显得更为优异。
不是谁给说上一句话，就能够任意提拔的。
必须是要有踏踏实实的政绩成果才可以。
这些外出暗访的人员，目前还是以军中为主，基本上是相当于随即选派。.CoM
>军中人员相对来说，一个是在体力上，比之官员要更好，二则是在人际关系上，很难说有渗透的可能。
这里头主要是朱英的玄甲卫。
现在的玄甲卫，已然不是当初的五千六百人编制了，随着需求的增加，朱英在和老爷子沟通过后，整个玄甲卫正在不断的进行壮大。
目前在编人员加上候补人员，已然快要达到了两万
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